9月13日，十四屆全國人大常委會第十一次會議表決通過了關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定。法定退休年齡的調整，關系廣大勞動者的切身利益。人力資源和社會保障部副部長李忠表示，加強對相關群體的權益保障，是這次改革的重要考量。在征求意見過程中，社會各方面也提出了很好的意見建議。制定辦法時，對各方面的期盼和訴求進行了認真研究梳理，并針對不同群體，作出了相關政策規(guī)定。

一是對于未達到法定退休年齡的大齡勞動者，加強就業(yè)促進和權益保護。辦法規(guī)定，強化大齡勞動者的就業(yè)崗位開發(fā)，完善困難人員就業(yè)援助制度，加強對就業(yè)年齡歧視的防范和治理，激勵用人單位吸納更多大齡勞動者就業(yè)。

二是對于超過法定退休年齡的勞動者，首次從法律層面對保障其基本權益提出要求。辦法規(guī)定，用人單位招用超過法定退休年齡的勞動者，應當保障勞動者獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、工傷保障等基本權益。這填補了現(xiàn)行勞動法律法規(guī)的空白。

三是對于靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者，強化權益保障要求。辦法規(guī)定，國家加強靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障。我們將持續(xù)推動維護靈活就業(yè)和新就業(yè)形態(tài)勞動者權益有關政策舉措的落實，積極推行相關指引和指南，加強用工指導，暢通維權服務。

四是對于大齡失業(yè)人員，明確失業(yè)保險、養(yǎng)老保險相關政策。辦法規(guī)定，對領取失業(yè)保險金且距法定退休年齡不足1年的人員，領取失業(yè)保險金年限延長至法定退休年齡，在實施漸進式延遲法定退休年齡期間，由失業(yè)保險基金按照規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險費。

五是對于特殊工種勞動者和高海拔地區(qū)工作的職工，給予特別的保護。辦法規(guī)定，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動等國家規(guī)定的特殊工種，以及在高海拔地區(qū)工作的職工，符合條件的可以申請?zhí)崆巴诵荨?/span>

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