事故調(diào)查組會對事故相關(guān)單位和人員進(jìn)行調(diào)查問詢時，通常會圍繞以下幾個核心內(nèi)容展開：

1.事故經(jīng)過與細(xì)節(jié)

詢問事故發(fā)生的具體時間、地點、環(huán)境條件、事故經(jīng)過的詳細(xì)描述，以及是否有目擊者等。

2.操作規(guī)程與執(zhí)行情況

了解事故發(fā)生時，相關(guān)作業(yè)人員是否按照規(guī)定的操作程序進(jìn)行作業(yè)，是否存在違規(guī)操作、疏忽大意等行為。

3.設(shè)備與設(shè)施狀況

詢問設(shè)備和設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)記錄，檢查設(shè)備是否存在故障、損壞或老化等問題，以及設(shè)備的安全防護(hù)措施是否到位。

4.人員資質(zhì)與管理

了解參與相關(guān)作業(yè)的人員的資質(zhì)、培訓(xùn)情況以及工作安排，詢問是否有足夠的人員進(jìn)行安全管理和應(yīng)急處理。

5.安全管理制度與執(zhí)行情況

了解企業(yè)的安全管理制度是否健全，包括安全責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度等，以及這些制度是否得到了有效執(zhí)行。

6.隱患排查與整改情況

詢問企業(yè)對潛在安全隱患的排查頻率、方法和整改措施，以及近期內(nèi)是否有重大隱患未得到及時整改。

7.應(yīng)急預(yù)案與演練情況

了解企業(yè)是否制定了應(yīng)急預(yù)案，員工是否熟悉應(yīng)急預(yù)案，以及企業(yè)是否定期組織員工進(jìn)行應(yīng)急演練。

8.相關(guān)方責(zé)任與合作

詢問與事故相關(guān)的其他單位或個人的責(zé)任劃分，以及各方在事故發(fā)生前后的溝通和合作情況。

9.法律法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況

了解企業(yè)是否遵守了相關(guān)的法律法規(guī)和安全標(biāo)準(zhǔn)，是否存在違法違規(guī)行為。

10.事故影響與后續(xù)措施

詢問事故對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、員工健康和環(huán)境等方面的影響，以及企業(yè)計劃采取的后續(xù)整改和防范措施。

1、被詢問人的基本情況，包括姓名、年齡、文化程度、政治面貌、工作單位、職務(wù)、職稱、任職時間、分管工作、工作崗位、本工種工齡、職責(zé)、家庭住址、聯(lián)系方式、身份證號碼等;

2、事故責(zé)任單位的組織結(jié)構(gòu)，主要管理人員分工情況，安全責(zé)任制落實情況;

3、被詢問人的安全生產(chǎn)工作職責(zé):

4、事故發(fā)生前存在的異常情況;

5、異常的狀態(tài)是從什么地方發(fā)生的;

6、在什么時候首先注意到異常的狀態(tài);

7、異常狀態(tài)是如何發(fā)生的;

8、事故為什么會發(fā)生;

9、事故發(fā)生的先后順序;

10、事故造成的人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況:

11、事故發(fā)生時在何地，組織應(yīng)急救援情況及事故報告情況；

12、有關(guān)安全專項措施方案的編制、論證、審核、落實情況;

13、安全操作規(guī)程制定及監(jiān)督執(zhí)行情況:

14、作業(yè)人員培訓(xùn)情況:

15、安全措施經(jīng)費落實情況;

16、事故責(zé)任單位的相關(guān)證照、有關(guān)人員執(zhí)業(yè)資格和崗位證書情況；

17、合同及安全生產(chǎn)管理協(xié)議簽訂情況:

18、是否到事故現(xiàn)場檢查，是否發(fā)現(xiàn)安全隱患，隱患整改落實情況。