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非煤礦山安全管理要以反“三違”為重點

發(fā)布時間: 2024-12-10 來源:
在當前工業(yè)化進程加速的背景下,非煤礦山作為國民經濟建設的重要基石,其安全生產問題日益凸顯,成為社會各界關注的焦點。非煤礦山安全管理不僅關乎企業(yè)的生存與發(fā)展,更直接關聯(lián)到廣大員工的生命財產安全和社會穩(wěn)定。因此,加強非煤礦山安全管理,特別是以反“三違”(違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律)為重點,是提升礦山安全生產水平、預防事故發(fā)生的有效途徑。

 一、認識“三違”行為的危害性
“三違”行為是非煤礦山事故發(fā)生的直接誘因之一。違章指揮,即管理人員不顧安全規(guī)程,盲目指揮生產,可能導致作業(yè)環(huán)境惡化,增加事故風險;違章作業(yè),是指員工不遵守操作規(guī)程,擅自改變作業(yè)方法或忽視安全防護措施,極易引發(fā)人身傷害和設備損壞;違反勞動紀律,則表現(xiàn)為員工無視企業(yè)規(guī)章制度,遲到早退、脫崗睡崗等行為,雖看似輕微,卻可能因疏于職守而釀成大禍。這些行為的存在,不僅破壞了安全生產秩序,還嚴重威脅著礦山的安全生產形勢。

 二、構建反“三違”長效機制
 (一)強化安全教育培訓
安全教育是預防“三違”行為的第一道防線。企業(yè)應定期組織全員參與的安全教育培訓,內容涵蓋安全生產法律法規(guī)、崗位操作規(guī)程、事故案例分析等,增強員工的安全意識和自我保護能力。特別是對于新入職員工和轉崗員工,要實施嚴格的崗前安全培訓,確保其具備基本的安全知識和操作技能。同時,通過定期復訓和考核,鞏固學習成果,形成持續(xù)學習的良好氛圍。

 (二)完善安全管理制度
建立健全安全管理制度是反“三違”工作的基礎。企業(yè)應依據(jù)國家法律法規(guī)和行業(yè)標準,結合自身實際情況,制定詳細的安全操作規(guī)程、應急預案、獎懲制度等,明確各級人員的安全職責和權限。通過制度化管理,規(guī)范員工行為,確保每一項作業(yè)都有章可循、有據(jù)可查。此外,還應建立有效的監(jiān)督機制,對“三違”行為實施零容忍,一旦發(fā)現(xiàn),立即查處,形成強大的震懾力。

(三)推廣安全文化建設

安全文化是企業(yè)文化的重要組成部分,對于引導員工樹立正確的安全觀念、養(yǎng)成良好的安全習慣具有不可替代

的作用。企業(yè)應積極營造“人人講安全、事事為安全、時時想安全、處處要安全”的文化氛圍,通過舉辦安全知識競賽、安全演講比賽、安全標兵評選等活動,激發(fā)員工參與安全管理的積極性和主動性。同時,將安全文化融入日常管理和生產經營全過程,使之成為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的強大動力。


 三、實施精準打擊與綜合治理
 (一)精準識別“三違”行為
利用現(xiàn)代信息技術手段,如視頻監(jiān)控、智能穿戴設備等,對礦山作業(yè)現(xiàn)場進行全天候、全方位監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)并糾正“三違”行為。同時,建立“三違”行為數(shù)據(jù)庫,對頻發(fā)、典型的“三違”行為進行統(tǒng)計分析,找出根源,制定針對性防范措施。

(二)開展專項整治行動
針對重點區(qū)域、關鍵環(huán)節(jié)和高風險作業(yè),定期開展反“三違”專項整治行動,通過自查自糾、互查互糾、專項檢查等方式,全面排查整治安全隱患,嚴厲打擊“三違”行為。對查處的“三違”行為,不僅要依法依規(guī)進行處罰,還要進行公開曝光,形成強大的輿論壓力和社會監(jiān)督。

(三)加強應急處置能力
完善應急預案體系,定期組織應急演練,提高員工應對突發(fā)事件的能力和水平。一旦發(fā)生事故,要迅速啟動應急預案,采取有效措施控制事態(tài)發(fā)展,最大限度減少人員傷亡和財產損失。同時,對事故進行深入調查,查明原因,吸取教訓,舉一反三,防止類似事故再次發(fā)生。

 四、強化責任落實與考核激勵
(一)明確安全責任體系
按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的要求,建立健全礦山安全責任體系,明確從管理層到一線員工的安全責任,層層傳導壓力,級級壓實責任。通過簽訂安全責任書、設立安全責任人公示牌等形式,強化責任意識和擔當精神。

(二)實施績效考核與獎懲
將反“三違”工作成效納入員工績效考核體系,與薪酬、晉升、評先評優(yōu)掛鉤,形成正向激勵機制。對在反“三違”工作中表現(xiàn)突出的個人和集體給予表彰獎勵;對發(fā)生“三違”行為的個人和單位,除依法依規(guī)進行處理外,還要在績效考核中予以體現(xiàn),做到獎懲分明,激勵先進,鞭策后進。

 五、結語

非煤礦山安全管理是一項系統(tǒng)工程,反“三違”工作是其中的關鍵環(huán)節(jié)。只有堅持問題導向,強化源頭治理,構建反“三違”長效機制,才能從根本上提升礦山安全生產水平,保障員工生命財產安全,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。未來,隨著科技的不斷進步和管理理念的不斷創(chuàng)新,非煤礦山安全管理將迎來更加智能化、精細化的新時代。讓我們攜手共進,為創(chuàng)建安全、和諧、綠色的礦山環(huán)境而不懈努力。

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【全文完】

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